Gezichtsolie 'Japanse Roos en Saffraan' Orientana Face Oil Japanese Rose & Saffron
50 ml
- Eigenschappen
- Beschrijving
- Gebruiksaanwijzing
- Ingrediënten
-
Leeftijd:
18+
Merk: Orientana
Serie: face care
Productsoort: olie voor het gezicht
Producteigenschap: hydratatie, voeding
Inhoud: 50 ml
Ingrediënten: abrikoos zaden, compositie, roos
Wanneer te gebruiken: universeel
Voor wie: voor vrouwen
Classificatie: natuurlijk
Huidtype: droog, problematisch
Producent: Polen
Geproduceerd in: Polen
Orientana Japanese Rose & Saffron gezichtsolie is een universele assistent op de kaptafel van elke goed verzorgde schoonheid. De olie zal een geweldige vervanging zijn voor traditionele crèmes. Een vitaminecocktail vult de doffe opperhuid met vitaliteit, maakt mimische rimpels glad, elimineert strakheid en ander ongemak.
Orientana Gezichtsolie Japanse Roos & Saffraan verzadigt de cellen met heilzame sporenelementen, verzacht de huid en geeft haar een natuurlijke glans. De olie is geschikt voor het verwijderen van make-up en het reinigen van de huid tegen zweet en overmatige afscheiding van de talgklieren. De actieve ingrediënten hebben een diep hydraterende werking, voorkomen schilfering, roodheid en huiduitslag en genezen ook wonden en microscheurtjes.
Voordelen van Orientana Face Oil Japanese Rose & Saffron:
- maakt mimische rimpels glad;
- elimineert strakheid;
- vult de huid met vitaliteit;
- verzacht de huid;
- geeft de huid glans;
- verwijdert make-up;
- voorkomt schilfering, roodheid en uitslag;
- geneest wonden en microscheurtjes.-
Wrijf een paar druppels olie op je gezicht en hals.
-
Heliantus Annus Seed Oil, Sesamum Inndicum Seed Oil, Olea Europea Oil, Prunus Amygdalus Dulcis Oil, Simmondsia Chinensis oil, Prunus Armeniaca Oil, Triticum Vulgare Oil, Rosa Centifolia Flowe Oil, Crocus Sativus Flower Extract, Tocopherol (vit E).
Gezichtsolie 'Japanse Roos en Saffraan' - Orientana Face Oil Japanese Rose & Saffron
De olie is goed, licht en absorbeert vrij snel, maar heeft een zeer scherpe en sterke geur. Ik zou het een vier op vijf waarderen.